Trabalhando na Cipher | Uma empresa Prosegur
31
Países
4,310M€
Vendas em 2023
+150000
Funcionários
66M€
Lucro líquido de 2023
Nossos Valores
Nosso Modelo de Liderança
"Graças ao trabalho em equipe, conseguimos garantir que todos os funcionários da Prosegur guiem nosso comportamento em torno dos 5 princípios do nosso Modelo de Liderança."
Foco no Cliente
Alcançamos a satisfação de nossos clientes internos e externos, enfrentando novos desafios e gerando valor para o cliente e para o negócio, sempre desenvolvendo um relacionamento de confiança para superar suas expectativas.
Orientação para Resultados
Atuamos com perseverança, ambição e integridade para obter os melhores resultados de acordo com nossos valores.
Transformação e Inovação
Com uma atitude receptiva, temos uma mente aberta, buscamos melhoria contínua, pensamos grande, agimos com determinação, curiosidade e agilidade no desenvolvimento da mudança e entendemos o erro como parte do processo de aprendizagem.
Responsabilidade e Compromisso
Somos responsáveis pelo nosso trabalho e assumimos a responsabilidade com humildade e transparência para alcançar objetivos, respondendo às mudanças que surgem com flexibilidade e maturidade, de maneira proativa e exemplar.
Espírito de Equipe
"Com uma atitude receptiva, temos uma mente aberta, buscamos melhoria contínua, pensamos grande, agimos com determinação, curiosidade e agilidade no desenvolvimento da mudança, e entendemos o erro como parte do processo de aprendizagem."
Carreiras na Cipher
Na Cipher, nosso plano de carreira é estruturado em várias áreas, como vendas, pré-vendas, detecção e resposta, riscos e conformidade, hacking ético, especialistas em proteção e tecnologia de cibersegurança.
A evolução profissional é incentivada por meio de uma metodologia clara de "nível de trabalho" que alinha as posições com o modelo organizacional global, promovendo o crescimento com base no mérito e nas competências.
Os planos de treinamento são projetados para apoiar o desenvolvimento contínuo de habilidades e conhecimentos, garantindo que os funcionários estejam preparados para progredir em suas carreiras dentro da empresa e se adaptar aos desafios em constante mudança da cibersegurança.
Nossos Prêmios
Na Cipher, nosso plano de carreira é estruturado em diversas áreas, tais como vendas, pré-vendas, detecção e resposta, riscos e conformidade, hacking ético, especialistas em proteção e tecnologia de cibersegurança.
A evolução profissional é incentivada por meio de uma metodologia clara de "nivelamento de cargos", que alinha as posições com o modelo organizacional global, promovendo crescimento com base no mérito e competências.
Os planos de treinamento são elaborados para apoiar o desenvolvimento contínuo de habilidades e conhecimentos, garantindo que os funcionários estejam preparados para avançar em suas carreiras dentro da empresa e se adaptar aos desafios em constante mudança da cibersegurança.
Blue Prism Award
- Global Award for the Most Innovative RPA Automation Solution 2020 and again in 2021.
- Award for the greatest Business Value Contribution 2021 in Emea (Europe, Middle East and Africa).
- And award for Leader of the Year in Intelligent Automation 2021, awarded to Fernando Cisneros, head of the RPA automation project at Prosegur.
HR Forum Award
Overseas Employee Risk Management (Global)
One of the 100 best ideas of 2021
Our pioneering platform Genzai has been awarded as one of the 100 best ideas of 2021 by "Actualidad Económica", a publication of the Spanish newspaper "El Mundo" (Global)
Best Practices in the Development and Learning Category - "Immersion in Innovation".
Cegos Award with E&T 2021
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