Trabalhando na Cipher | Uma empresa Prosegur
31
Países
4,310M€
Vendas em 2023
+150000
Funcionários
66M€
Lucro líquido de 2023
Nossos Valores
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Nosso Modelo de Liderança
"Graças ao trabalho em equipe, conseguimos garantir que todos os funcionários da Prosegur guiem nosso comportamento em torno dos 5 princípios do nosso Modelo de Liderança."
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Foco no Cliente
Alcançamos a satisfação de nossos clientes internos e externos, enfrentando novos desafios e gerando valor para o cliente e para o negócio, sempre desenvolvendo um relacionamento de confiança para superar suas expectativas.
Orientação para Resultados
Atuamos com perseverança, ambição e integridade para obter os melhores resultados de acordo com nossos valores.
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Transformação e Inovação
Com uma atitude receptiva, temos uma mente aberta, buscamos melhoria contínua, pensamos grande, agimos com determinação, curiosidade e agilidade no desenvolvimento da mudança e entendemos o erro como parte do processo de aprendizagem.
Responsabilidade e Compromisso
Somos responsáveis pelo nosso trabalho e assumimos a responsabilidade com humildade e transparência para alcançar objetivos, respondendo às mudanças que surgem com flexibilidade e maturidade, de maneira proativa e exemplar.
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![Human rights Human rights](/.imaging/default/dam/corporativas/grid-de-contenido/Derechos-Humanos.jpg/jcr:content.jpg)
Espírito de Equipe
"Com uma atitude receptiva, temos uma mente aberta, buscamos melhoria contínua, pensamos grande, agimos com determinação, curiosidade e agilidade no desenvolvimento da mudança, e entendemos o erro como parte do processo de aprendizagem."
Carreiras na Cipher
Na Cipher, nosso plano de carreira é estruturado em várias áreas, como vendas, pré-vendas, detecção e resposta, riscos e conformidade, hacking ético, especialistas em proteção e tecnologia de cibersegurança.
A evolução profissional é incentivada por meio de uma metodologia clara de "nível de trabalho" que alinha as posições com o modelo organizacional global, promovendo o crescimento com base no mérito e nas competências.
Os planos de treinamento são projetados para apoiar o desenvolvimento contínuo de habilidades e conhecimentos, garantindo que os funcionários estejam preparados para progredir em suas carreiras dentro da empresa e se adaptar aos desafios em constante mudança da cibersegurança.
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Nossos Prêmios
Na Cipher, nosso plano de carreira é estruturado em diversas áreas, tais como vendas, pré-vendas, detecção e resposta, riscos e conformidade, hacking ético, especialistas em proteção e tecnologia de cibersegurança.
A evolução profissional é incentivada por meio de uma metodologia clara de "nivelamento de cargos", que alinha as posições com o modelo organizacional global, promovendo crescimento com base no mérito e competências.
Os planos de treinamento são elaborados para apoiar o desenvolvimento contínuo de habilidades e conhecimentos, garantindo que os funcionários estejam preparados para avançar em suas carreiras dentro da empresa e se adaptar aos desafios em constante mudança da cibersegurança.
![](/.imaging/default/dam/corporativas/cards/premios/excellence_awards_440x308_2021-01-28-133919.png/jcr:content.png)
Blue Prism Award
- Global Award for the Most Innovative RPA Automation Solution 2020 and again in 2021.
- Award for the greatest Business Value Contribution 2021 in Emea (Europe, Middle East and Africa).
- And award for Leader of the Year in Intelligent Automation 2021, awarded to Fernando Cisneros, head of the RPA automation project at Prosegur.
![](/.imaging/default/dam/corporativas/cards/premios/ForoRRHH19.png/jcr:content.png)
HR Forum Award
Overseas Employee Risk Management (Global)
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One of the 100 best ideas of 2021
Our pioneering platform Genzai has been awarded as one of the 100 best ideas of 2021 by "Actualidad Económica", a publication of the Spanish newspaper "El Mundo" (Global)
![](/.imaging/default/dam/corporativas/logotipos/logo.png/jcr:content.png)
Best Practices in the Development and Learning Category - "Immersion in Innovation".
Cegos Award with E&T 2021
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